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病院は医師や看護師で変わる

医師や看護師で病院は変わりますね、医療事務の方達も含めてスタッフ全体で変わる事もありますが、看護師さんの対応如何で変わる事も、医師によって変わる事も本当に多いですし、看護師の方達は患者の方達を安心させてあげて、問診票について尋ねたりしていくうちに、不安を取り除くために一生懸命に頑張ってくれる方は真剣ですし、だからといって笑ってはいけないことはないですし、患者の方達と話して笑って話せるのも女性ならではですよね、男性の看護士の方もいますが、信頼感は看護師さんで決まる面も多いです。
ただ大変なのも確かですし、身近でも看護師の方がいますが、日勤、夜勤と休む暇なく働いている看護師の方達も多いので、それが原因で看護師さんになっても続かずに辞めてしまう事もあると思いますし、看護師不足の中でこれは大きいですね。
小さな病院でも必要以上に医療事務の方達がいる場合は、その予算を看護師さんに当てて、雇用したりすることもこれからは検討していくべきですね、小さな病院でも医療事務の方が3人も5人もいる病院もあるので、必要以上に雇用していては、これからの看護師不足、医師不足には対応できないので、医療事務の方達に「私達の仕事を奪うなら、あなたの心も奪うわよ」(笑)と言われたら嬉しいですけど、これからは厳しい時代ですので、医療事務の仕事より看護師、医師の仕事の方が必要とされている事は確かなので、医療事務の方達を解雇してくださいと言っているのではなくて、有り余っていると素人判断でも思う病院もありますからね。
医師不足は大きいですね、病院は医師や看護師で変わる事の中でも、医師不足はこれから拡大していくと思いますし、出来るだけ雇用したい、一つの科に二人は雇用したい市立病院も多いと思いますし、医師次第で変わる事もたくさんあると思いますね、親身になって話を聞いてくれる医師の方には信頼感が持てますし、治療して治してくれる医師の方達が求められていると思いますが、すべての病気が完治するわけではないので、それでも医師によっては症状を進行するのを遅くする事、改善する事は出来ると思いますし、完治する病気もありますが、それは医師によるものではなく、病気自体が完治するものだったという事もあります。
医師と看護師で連携を組んで病院は動いていますし、看護師の方達も必ず必要ですし、医師の方ももちろん必要ですので、そのどちらかが欠けてしまえば病院は成立しなくなるので、これからは看護師育成、医師育成の学びの場を作る事が必要ですし、専門学校だけではなく、大学でもなく、看護師と医師の資格をとれる勉強ができる、国家試験対策の学校も出てくればと思いますし、法改正も政府の方達にも求めたいですね。

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